1.认识海利尔

1.1企业标识含义


标识的元素由大海中交替搏击的海浪、“海利尔”名及拼音组合而成。象征着企业角逐市场中勇于挑战、向外拓展的企业个性以及源源不断的企业活力。

“后浪推前浪,一浪高一浪”。大海具有不息的生命力、磅礴的气势、广博的胸怀。标识海浪左上方的拼音寓意海利尔作为现代农药界的弄潮儿,驾驭市场,不断创新,领导群伦。

设计高度概括、新颖优美、简洁明快、具有强烈的时代感。标识以蓝色为主色调,给人以现代、实力、高科技的直觉印象,并具有很强的视觉冲击力,易于识别记忆。同时标志所蕴含的勇往直前、积极进取、精诚团结、朝气蓬勃的时代精神也将成为海利尔文化与企业理想丰富内涵的重要组成部分。

老奇人高手论坛集团主色调为蓝色。

1.2海利尔诠释

——具有大海一样的胸怀宽阔,开放,奔腾,愿与所有合作伙伴共同开创伟业。

——目标远大,傲立潮头、追求无限。

——包容性文化。

——利他思维,企业所有商业价值的获取必须基于合作伙伴的价值实现之上,实现共赢。

1.3老奇人高手论坛集团企业文化的形成

海利尔文化是海利尔在近二十年的艰苦创业和辛勤耕耘中,在继承传统、不断扬弃和持续发展的基础上形成的、为全体海利尔人所认同并遵守的使命、愿景、价值观、经营理念,及其所规范的行为准则和企业形象的总和,她是海利尔的生命之本、动力之源。

2.海利尔要去向哪里

2.1战略定位

农业全产业链专业服务平台

诠释: 

“农业全产业链专业服务平台”是海利尔基于企业历史、对行业及产业未来的精准预判以及种植者需求,为自己在商业竞争中确定的角色和方向,是海利尔应对市场变化,主动创新,变革商业模式的选择。它向社会传递了海利尔的经营特点和管理模式,表明海利尔是一个专注作物科学、秉持种植者立场,拥有多个业务板块、协同发展的企业,能够为合作伙伴成长提供最具成长性的服务支撑与价值转化。

“农业全产业链专业服务平台”是指:以聚焦主业为战略根基,以产业链纵深为提托,以专业化服务为路径和价值转化方式的命运共同体。可以为不同区域、不同作物品种、不同客户需求,提出具有高性价比的系统性的解决方案和产品支撑,从研发、生产、品质、种植、管理、收获、仓储、营销等全方位为种植者提供服务与帮助。

2.2企业使命

专注作物科学,服务世界农业

诠释:

专注作物科学:海利尔人以“作物”为原点,立足本质,把满足“作物”健康成长的需求作为自身存在的根本价值,以专业的态度和实力关注农作物植保科学的研究及应用,坚持努力创新,不断研发新的产品、新的应用,组合新的套餐解决方案,持续满足“作物”的新需求。

服务世界农业:海利尔一直以来始终秉承服务与担当精神,关注客户痛点,顺应市场需求,从单纯的卖产品向整体的技术服务转移。积极响应国家乡村振兴战略,为农民增收致富、安全环保、食品安全做出自己的贡献。在做强国内市场的同时,积极开拓国际市场,以国外自主登记和支持登记,设立分公司的模式,与跨国公司合作为路径实现品牌国际化,以优质的团队、优质的产品、优良的技术服务世界农业。

海利尔在十年前使命是“成为国内最优秀的农药企业”,并付诸于奋斗,破茧化蝶。今天的海利尔,拥有更高的能力与平台,在新的时代要想实现健康可持续发展,必然要不忘初心,聚集主业,不断创新,增强服务意识,更有责任与担当。

企业的发展壮大,离不开企业自身立足主业锲而不舍的奋斗。很多企业为了缓解经营压力或扩大经营规模,盲目转型、粗放发展、把主业当副业,最终“捡了芝麻,丢了西瓜”。海利尔一定要坚守核心主业,居安思危,在“作物科学”领域心无旁骛、深耕厚植,根据市场需求延伸产业链,围绕主业增强创新能力和核心竞争力。

客户的支持与认可是企业发展的根本,海利尔长期以来坚持为客户提供更安全、性价比更高的产品与服务,实现企业与客户互利共赢。“以其无私,故能成其私”,成就客户就是成就自己,通过利他才能实现利己。实现的方法就是价值交换,不断满足客户需求,超越客户期望,通过提供更优质的产品、更用心的服务,创造客户感动。

如何把商业成功和社会责任结合起来,平衡好追求利润与社会责任之间的关系,是海利尔一直关心的课题。海利尔始终积极履行社会责任,持续强化安全环保、不断加强工艺改进,为农业兴、农村美、农民富贡献我们的最大力量,努力成为伟大的企业,争创具有全球竞争力的一流企业。

综上,海利尔的新使命是成为一个扎根于农业、关注于民生、奉献于时代的伟大企业,为这个时代,为我们的国家,肩负起我们的担当,奉献不一样的精彩。

2.3企业愿景

年轻的海利尔,社会的海利尔,国际化的海利尔,基业长青的海利尔;

诠释:

年轻的海利尔——海利尔充满激情、充满活力,员工充满朝气,每个海利尔人都有自己的职业平台和发展空间。

社会的海利尔——海利尔的企业文化,感染到种植者,感染到合作者和一切利益相关者,感染到社会,形成“海利尔信仰”。 

国际化的海利尔——成为“具有国际竞争力的国内领先企业”是激发全体海利尔人为之拼搏奋斗的美好蓝图;“超越利润之上的追求”展现了海利尔人的精神境界,是海利尔可持续发展的根基。

基业长青的海利尔——海利尔以延绵不绝的文化传承和管理创新,不断创造更辉煌的经营业绩,奉献一个永远发展的长青基业。

制剂通过建设以作物为中心的服务平台和全程解决方案,打造增值增收、行业领先的专业化团队;原药打造绿色环保、可持续发展的现代化集团;国际市场打造一支具有特色、在核心国家做精做细的专业服务团队。以最优质的产品、最优质的服务、最专业化的团队和解决方案,将海利尔打造成中国最顶级的、以作物为中心的服务平台,打造成为农业板块的华为,真正成为一个助力中国农业高速发展的伟大企业。

3.海利尔核心理念

3.1核心价值观

正直正向,客户至上,感恩回报

诠释:

正直正向——海利尔倡导公正、正派、正道、正气的健全人格,人人传播正能量,人人发挥正能量。

客户至上——海利尔悉心维护内外部客户和种植者的权益,严守商业道德,开展公平竞争,努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务,不断超越种植者的期望,精诚和客户合作,为客户创造价值,与客户共同成长。

感恩回报——海利尔倡导“常怀感恩之心”,感恩父母、感恩公司、感恩同事,将履行社会责任、主动承担历史使命作为企业新追求、新使命、新愿景。

海利尔人要做到:

1、做事先做人,以德为先,言行一致;

2、实实在在做人做事,脚踏实地,务实不务虚;

3、乐于助人,相互帮助,赋能团队,助力团队成长,尊重并团结同事,具备团队合作精神;

4、勇于担当、勇于负责、严于律己,不损人利己,损公肥私;

5、诚信为本,信守承诺,说到做到;

6、坦诚精神,有话直说,实事求是,敢于得罪人,对损害公司和大多数员工利益的人和事要敢于批判;

7、自信、乐观,拥有坚定的信念、积极向上的人生态度;

8、具有超强的执行力、不服输的精神和永不放弃的毅力;

9、对未来充满憧憬,积极规划,用心创造工作和生活;

10、不断学习,积极创新,始终保持年轻心态;

11、了解客户需求,努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务;

12、严守商业道德,遵守秘密、开展公平竞争;

13、以满足客户需求为底线目标,以超越客户期望为奋斗目标;

14、做好“四会”工作,强化服务意识,成就自我,创造客户感动;

15、主动拜访客户,多交流、多沟通,与客户做朋友;

16、以专业的能力与真诚的态度排除客户异议,增强客户忠诚度;

17、员工要常怀感恩之心,感恩父母、感恩朋友、感恩公司、感恩同事……;

18、企业要常怀感恩之心,感恩客户、感恩员工、感恩支持企业发展的社会各界人士;

19、海利尔作为农资行业的翘楚,要不断进行科研创新,关注环保,提高产品的安全性与有效性;

20、爱国爱党,积极履行社会责任,依法纳税,通过企业发展创造更多就业岗位,热心公益事业,努力回报社会。

3.2核心竞争力

持续创新

在研发、生产、技术、服务、安全、环保、市场营销、企业管理、运营、合作伙伴等各方面不断创新、持续改进、完善、提升,力求突破,做出自己的特色。坚持全员参与、创新引领,保持创新的持续性、延续性、连贯性,以创新为驱动,在新旧动能转换和价值创造中凝练企业核心竞争优势。

3.3企业精神

诚信、务实、团队、超越

诠释:

诚信——以诚为本,以信立足。契约精神必须贯穿于海利尔所有动作的始终,言必信,行必果,只有

诚信才能立足 。

务实——求真务实,诚实可靠,真抓实干。务实,既是海利尔人的工作态度,更是海利尔人工作作风。

团队——人靠思想、团队靠灵魂,打造有灵魂、有血性的团队才是企业发展的根本;每个人都要有集体意识和组织概念。分工不分家,强化协作意识、团队意识、大局意识。

超越——永不满足现状,时刻要求进步。超越是一种工作思维,海利尔人要敢于突破传统,颠覆自我,努力探索、实践新理念、新方法、新路径 。

3.4组织氛围

简单、坦诚、阳光

诠释: 

简单——是指海利尔人,人与人之间相互关心、关爱,同事之间是简单协同的合作关系,无有亲疏远近,要一视同仁。

坦诚——是指海利尔同事之间要充满信任、坦诚交流、敢说真话、有话直说、实事求是、以诚待人,只有坦诚相待才能沟通顺畅、提高合作效率。

阳光——是指身为海利尔人,做人做事要积极正面、相互包容、相互欣赏、相互激励。

3.5行为理念

做好了再说

诠释:

多做少说,先做后说,做好再用行动说,以数字说话,用团队成长说话,用结果说话,不断提升自我是海利尔的价值判断标准。

 

4.海利尔经营性理念

4.1经营理念

创新为本,以质取胜,脚踏实地,服务于农;

诠释:

海利尔经营思路的核心是对价值创造模式的革命,秉承初心、坚守主业、不困于行、应时而动,从原来的产品盈利模式向服务价值模式的转变。在海利尔新价值模式框架下,通过建立农业全产业链专业服务平台打造共同的行业生态环境,结成互为补充的命运共同体,应对商业竞争,实现良性互动,不断提升对种植者的服务能力。

创新为本,以质取胜:将创新作为企业生存的根本和竞争力核心,靠产品品质、服务品质赢得国内外市场,建树品牌形象和企业形象;

脚踏实地,服务于农:认真踏实地为市场提供100%的产品与服务,企业所有的经营、战略、价值转化均出发于农业、落脚于农业,专业专精。

4.2服务理念

专业人 专业事 专业做

诠释:

海利尔价值实现的基本方式是为上下游用户全方位的专业化服务;营销通过田间地头的大量体验和四会服务,从为种植者提供高品质的单靶标服务,到全程解决方案,再到卖服务联接用户,具有未来性。“服务”是海利尔核心竞争力的重要来源,专业是提供全方位服务的基础。为此,海利尔始终致力于专业服务团队的长期建设,不断提高价值转化的效率。

专业人:海利尔人对所从事专业做到极致,熟练精通专业;区域作物深度精通,对市场需求能够深度挖掘,对应用技术能够确切把握;

专业事:为上下游客户提供优质的产品和高效的服务;为种植者提供最方便的老奇人论坛资料中心,为合作伙伴提供最具价值的产品组合;

专业做:海利尔人对自己和相关专业精益求精,并积极服务合作伙伴;对种植活动全过程进行全方位的技术指导,不断提高种植活动价值转化效率,真正做到数一数二;对需求深度挖掘,为合作伙伴提供最具价值的市场指引。

4.3六个底线不得触犯

第一安全底线不得触犯;

第二环保底线不得触犯;

第三质量底线不得触犯;

第四依法经营底线不得触犯;

第五订单交付底线不得触犯;

第六道德底线不得触犯!

4.4营销定位

套餐服务、省工增产、打造品、创造价值

随着大农户时代的到来,农化行业步入新一轮的营销周期。“套餐服务,省工增产“,既是海利尔对种植者本质需求的积极回应,也是海利尔能够走得更远、活得更久的路径选择。尊崇作物科学、秉持种植者立场,通过种植者价值发现、种植者价值创造、种植者价值转化,从而实现海利尔的商业价值,是每一个海利尔营销人的信条,也是海利尔营销人最基本的行为准则。“打造大品、创造价值”,战略单品是套餐服务构成中不可或缺的核心资源,战略单品的打造可以极大地提升套餐对市场的影响力,实现市场份额提升,为海利尔及海利尔的合作伙伴创造经济价值,为推动农业发展创造社会价值。

4.4研发理念

作物问题,研发课题;农户关注,研发专注

诠释: 

作物问题、研发课题:海利尔的所有研发必须基于作物科学,必须基于种植者最本质的需求——增加作物产量、提升作物品质,实现丰产增收,针对作物整个生长过程中不同阶段的差异化需求提供解决方案,研发思路要实现从“农药剂型”的研发向作物方案研发的转变,以确保满足海利尔价值战略转型要求。

农户关注、研发专注:海利尔所进行的研发是应用层面的研发,因此必须以市场为出发点,坚持以区域为单位,对当地作物进行研究,坚持以市场需求为依据,进行有效的研发,坚持“从哪里来,到哪里去”的研发绩效评估标准,所有的研发需求来自于市场,所有的研发成果也需要到市场中检验。

5.海利尔管理理念

5.1人才理念

德才兼备,以德为先

诠释:

这是海利尔选人、育人、知人、用人、留人的标准。海利尔勇于启用各阶层新人,为年轻人提供锻炼和发展的事业平台,通过人才梯队建设和个人成长规划,激发新人的潜能,合理组建老中青结合的师带徒团队,使人才各尽所能。海利尔集团与所有员工一同成长。

海利尔用人原则:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德有才,

坚决不用;

海利尔留人原则:直接上级是留人的关键;以事业留人、以感情留人、学习成长留人、以

文化留人

5.2生存理念

安全是天,环保是地,质量是命,人才是根

安全是海利尔的天、环保是海利尔的地、质量是海利尔的命、人才是海利尔的根,安全不保天就塌下来,环保不保地就崩裂,质量不保就没有生存空间,人才不保就没有未来。

5.3团队理念

营造互信、协作、平等、尊重的工作氛围;

打造高度专业、负责、有极强执行力,有灵魂、有血性的团队;

实现自我价值,共享发展成果。

诠释:

相互之间的信任、协作、平等、尊重是海利尔团队形成的基础。专业、负责、具有执行力、有灵魂、有血性是海利尔团队成长的DNA;海利尔的团队致力于最大限度地发挥个人价值,追求集团价值的最大化,团队的每一位成员共享集团成绩和社会声誉。

信任:同事、上下级应相互信任,一方面相互信任是一种氛围,相互之间不怀疑、不猜忌,确实相信对方有能力按照期望完成所托付之事;另一方面相互信任是一种责任,做值得信任的人,不辜负他人所托,尽最大努力做好相关工作。

协作:同事之间应相互协作,多年来海利尔的发展得益于员工间的相互协作,在市场环境快速变化的时代,更需要每一位海利尔员工继续保持,把握市场脉搏,迎接市场大潮的冲击。

平等:平等是营造海利尔团队氛围的重要环节,平等不是指物质上的“相等”或“平均”,而是在精神上互相理解,互相尊重,把对方当成和自己一样的人来看待。

尊重:人人都希望赢得他人的尊重,同事之间更应相互尊重。要赢得他人的尊重首先应该学会尊重自己,自强自信;其次,要赢得他人的尊重,应学会尊重他人,平等地对待他人,运用商务礼仪,把握好与人沟通的分寸。

专业:海利尔人视专业为立身之本,唯有专业,方能满足种植需求,唯有专业,才能在与合作伙伴的共生中获得共赢。

负责:负责是海利尔团队持续健康成长的保障,也是团队得到认可的有效途径,团队中的每一个人都应当对公司负责,对客户负责,对种植者负责;

执行力:是将战略与决策转化为实施结果的能力,就是当上级下达指令或要求后,迅速做出反应,将其贯彻或者执行下去。

灵魂与血性:灵魂赋予尊严,血性赢得光荣,灵魂与血性是军人胜利的刀锋,也是企业立于不败之地的根本。个人与组织价值观的高度一致,是为企业的灵魂;带着燃烧的热情,执着的信念,为了共同的目标去拼、去战斗,是为团队的血性。全体海利尔人要发扬“越不可越之山,渡不可渡之河”的无畏精神,并肩战斗,才能在激烈的市场竞争中攻无不克、战无不胜。

价值:客户价值来源于员工的价值创造,每一位海利尔人都应当争做企业的价值创造者,要有业绩、有战功,以结果为导向。

共享:海利尔的辉煌与荣耀由海利尔人创造,每一位海利尔人在与公司的共同成长中,分享公司的成就、地位与荣誉。

5.3十大意识

   海利尔十大意识是:

全员担当意识,全员服务意识;

全员安全意识,全员环保意识;

全员质量意识,全员竞争意识;

全员营销意识,全员成本意识;

全员学习意识,全员创新意识。

海利尔是个整体,海利尔的成长与海利尔每位成员息息相关。

全员担当意识:每位海利尔员工都应有主人公意识,积极参与集团管理事业;

全员服务意识:集团销售人员、售后人员以客户至上的理念、专业的服务博得客户百分百的满意率;集团各部门需相互协调、沟通,加强协作;

全员安全意识:海利尔作为农药行业的翘楚,集团全员必须在安全知识培训中认真聆听,谨记安全守则,宁听哭声不听骂声,在产品研发、生产、推广过程中时刻保持高度安全意识;

全员环保意识:集团内部以创新高端的科研技术追求产品绿色化,研发绿色环保产品;对外进行环保意识宣传,组织策划并实施环保活动,宣传集团的环保意识。

全员质量意识:产品质量是企业的生命线,是企业生存和发展的根基。产品质量与每一位员工的发展紧密相连,每位员工要有高度的质量意识,维护集体声誉;

全员成本意识:在研发方面走科技发展道路,以研发新品新技术降低产品生产的成本;在日常工作方面,集团员工要树立勤俭节约的意识,杜绝铺张浪费。

全员竞争意识:在竞争日益激烈的今天,海利尔必须时刻保持警惕,不断创新,力争成为世界农化领域知名品牌;集团员工要以积极进取精神,努力提高个人能力,争取为集团做出更大贡献。

全员营销意识:打造专业化的营销服务队伍,走集团化营销理念道路,以专业、服务为基础,为世界农业做出优质贡献。同时,每一位海利尔员工都要树立企业信心,维护企业声誉,建立自我推销意识。

全员学习意识:学习无止境。在竞争激烈的市场中,没有前进就是失败,海利尔要不断发展就要汲取优秀文化来充实自身;集团员工要追求进步,不断进取。

全员创新意识:创新意识、创新服务、创新产品已成为世界的主流。海利尔要以创新科研产品,新颖的服务理念走在世界农药行业的前列。

5.3铁律十条

     海利尔铁律十条是:

态度:积极主动,谦虚严谨。

在工作中化被动为主动,谦虚谨慎、戒骄戒躁,脚踏实地的做好本职工作。

纪律: 严守纪律,人人平等。

海利尔的每位员工都必须主动遵守海利尔的相关规定,不论职位高低,不论资历深浅。纪律面前人人平等。

服从:下级坚决服从上级,个人坚决服从团队。

以集团利益为重,舍小我为大局,服从领导安排,团结进取,不搞个人特殊。

执行:有条件的要执行,没有条件的创造条件也要执行。

积极领悟工作精神,利用现有资源创造可完成任务的条件,不推卸、不逃避。

宣贯:制度及指令24小时内必须宣贯到位。

上传下达,令行即施,打造具有执行力的专业队伍。

回复:指令必有回复,回复必有结果。

部门、上下级及员工之间安排或委托事宜必须努力完成指令,并及时给予反馈。

追责:敢于承担责任,下级失职追究上级责任。

员工要努力完成本职工作及领导部署任务,勇于承担责任后果。员工上级需对员工的工作状况进行掌握、指导,并对员工失职承担责任。

投诉:任何人都有权利和义务对不作为或违规者提出投诉。

海利尔人人平等,海利尔的规章制度对每位员工都有刚性的约束效力,每位员工在恪守本职、遵守相关规定的同时,对周围员工进行监督并提出投诉;

精品:注意细节,追求完美。

无论是在工作中还是在生活上都应当追求高品质,注重细节,提高工作质量和生活质量。

素养:为人诚信,礼貌互助,作风务实。

诚信是为人知本,相互尊重是常识,相互帮助是教养,工作务实是职业素养。